szkolenie online "KSeF teoria i praktyka" 2 lutego 2026 godz. 10:00-15:00
wykładowca: Tomasz Wojewoda
PROGRAM:
1. Terminy wejścia w życie obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, przepisy przejściowe odraczające ten obowiązek dla niektórych kategorii podatników bądź transakcji, przypadki w których nadal będą wystawiane faktury papierowe lub elektroniczne (rodzaje faktur, które można będzie wystawiać i otrzymywać poza KSeF).
2. Transakcje nieobjęte obowiązkiem fakturowania przy użyciu KSeF.
3. Bezpłatne narzędzia do korzystania z KSeF np. Aplikacja Podatnika KSeF, Aplikacja Mobilna KSeF itp.
4. Zasady uwierzytelniania się w systemie oraz nadawania i odbierania uprawnień do korzystania z KSeF, rodzaje uprawnień, metody uwierzytelnienia np. kwalifikowana pieczęć elektroniczna, kwalifikowany podpis elektroniczny, „odcisk palca podpisu”, podpis zaufany itp.
5. Tokeny i Certyfikaty jako uproszczona forma dostępu do KSeF.
6. Przypadki, gdy powstanie konieczność złożenia zawiadomienia ZAW – FA.
7. Zasady wystawiania i przechowywania e-faktur, wystawianie e-faktur w przypadku transakcji międzynarodowych (np. WDT, eksport towarów, eksport usług itp.), e-faktury dla konsumentów, przypadki gdy powstaje obowiązek oznaczania e-faktur kodami QR, duplikaty faktur, anulowanie faktur, potwierdzenia transakcji itp.
8. Błędy i pomyłki w e-fakturach np. błędny NIP kontrahenta, błędy rachunkowe, błędy w kwotowych i nie kwotowych pozycjach e-faktury – zasady korekt.
9. e-Faktury z załącznikiem.
10. Wysyłka interaktywna i wsadowa faktur do KSeF.
11. Przesyłanie e-faktur do nabywcy, przypadki gdy e-faktury mogą być przesyłane do nabywcy poza Krajowym Systemem e-Faktur.
12. Dostęp do faktury w KSeF, dostęp dwuetapowy i dostęp anonimowy do faktur w KSeF – zasady stosowania.
13. Termin, w którym uznaje się e-fakturę za wystawioną bądź otrzymaną w ramach KSeF, różnica między datą wystawienia a sporządzenia faktury, wpływ na moment powstania obowiązku podatkowego i dochowanie terminu wystawienia faktury przez sprzedawcę oraz termin potrącenia podatku naliczonego przez nabywcę.
14. Zasady wystawiania i oznaczania faktur w przypadku awarii lub niedostępności KSeF, czasowy braku dostępu do internetu, tryb „Offline24”, obowiązek oznaczania faktur kodami QR, certyfikaty, sposoby przesyłania faktur do nabywcy, korekta techniczna.
15. Nowe zasady i terminy wystawiania oraz rozliczania faktur korygujących przez sprzedawcę w obrocie krajowym i międzynarodowym, przypadki, w których wymagane będzie posiadanie potwierdzenia odbioru faktury korygującej przez nabywcę, formy potwierdzenia itp.
16. Nowe zasady rozliczania faktur korygujących przez nabywcę, termin korekty, zasady korekt w przypadku faktur zawierających błędy dotyczące kwoty podatku, stawki, ceny, wartości lub ilości towarów, niedobory, straty w środkach obrotowych, stracone zaliczki itp.
17. Rozliczanie korekt zmniejszających i zwiększających z tytułu WNT, importu usług oraz dostawy towarów, dla której podatnikiem jest nabywca.
18. likwidacja not korygujących.
19. Skrócenie podstawowego terminu zwrotu bezpośredniego nadwyżki podatku naliczonego nad należnym na rachunek bankowy podatnika.
20. Sankcje za niewystawienie e-faktury przy użyciu KSeF.
21. Pozostałe zagadnienia.
22. Odpowiedzi na pytania uczestników.
szkolenie online "Kadry 2026 – Nowoczesne wyzwania działów HR i kadr" 23 lutego 2025 godz. 10:00-15:00
wykładowca: Paweł Ziółkowski
PROGRAM:
1. Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne – praktyka i kontrola
Praca a zlecenie – kiedy zleceniobiorca staje się pracownikiem?
Dzieło a zlecenie – jak uniknąć błędów przy tworzeniu umowy?
Praca a B2B – czy samozatrudnienie naprawdę się opłaca?
Nowe uprawnienia PIP – czy inspektor może zakwestionować Twoją umowę?
Jak sporządzać umowy cywilnoprawne, żeby zmniejszyć ryzyko przekształcenia w etat
Kontrole PIP i ZUS – najczęstsze uchybienia i jak ich uniknąć
Zbiegi tytułów ubezpieczeniowych – jak je rozliczać, aby nie przepłacać
Możliwość uznania umowy cywilnoprawnej za stosunek pracy – aktualne orzecznictwo i przykłady z praktyki
Ciekawostka: już w 2026 r. PIP planuje wdrożenie systemu analitycznego AI do typowania firm nadużywających umów cywilnoprawnych.
2. Staż pracy po nowemu – rewolucja w uprawnieniach pracowniczych
Okresy wliczane do stażu pracy – co zmienia się w 2026 r.?
Wliczanie pracy na B2B i umów cywilnoprawnych – kiedy będzie możliwe?
Co z osobami współpracującymi?
Uprawnienia zależne od stażu pracy – na co może liczyć pracownik, który udokumentuje dodatkowe adresy?
Ciekawostka: planowane ujednolicenie stażu pracy w systemie ewidencji cyfrowej – koniec z papierowymi świadectwami!
3. Jawność i przejrzystość wynagrodzeń – nowe obowiązki pracodawców
Zasady wynagradzania pracowników – jak tworzyć regulamin zgodny z nowymi przepisami
Rodzaje świadczeń pracowniczych – katalog obowiązkowy i fakultatywny
Tajemnica wynagrodzeń a prawo do informacji – czy pracownik może zapytać, ile zarabia prezes lub główna księgowa?
Ujawnianie wysokości wynagrodzeń – jak przygotować się do obowiązkowych raportów płacowych
Ciekawostka: od 2026 r. w wielu branżach raport płacowy stanie się warunkiem udziału w przetargach publicznych!
4. Minimalne wynagrodzenie w nowej odsłonie
Wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2026 r. – wysokość brutto i netto
Pochodne minimalnego wynagrodzenia: dodatki, odprawy, ryczałty
Ciekawostka: Polska dołącza do unijnego systemu monitorowania płacy minimalnej – wynagrodzenia w HR będą porównywane międzynarodowo!
5. Mobbing według nowej regulacji – większa odpowiedzialność pracodawcy
Zmiany w definicji mobbingu – łatwiej będzie rozpoznać jego występowanie
Obowiązki pracodawcy – nowe wymogi dokumentacyjne i prewencyjne
Przykładowy przebieg mobinngu
Rodem z praktyki – przykłady rzeczywistych spraw
Ciekawostka: pojawi się obowiązek prowadzenia „rejestru zgłoszeń o mobbingu” – wzór dokumentu i sposób raportowania do PIP
6. Formy prawne oświadczeń woli z zakresu prawa pracy
Forma pisemna – czy nadal obowiązkowa?
Forma elektroniczna – czy podpis kwalifikowany to jedyne rozwiązanie?
Forma dokumentowa – e-maile i komunikatory jako dowód w sądzie pracy
Ciekawostka: 2026 – rok pełnej cyfryzacji dokumentacji pracowniczej: e-akta, e-wnioski, e-umowy
7. Spodziewane zmiany w zasiłkach i świadczeniach
Wprowadzenie jednolitego pliku ubezpieczeniowego (JPU) – analogia do JPK w podatkach
Likwidacja wynagrodzeń chorobowych i przejęcie wypłat przez ZUS – czy pracodawca w końcu odetchnie?
Okresy zasiłkowe po nowemu – co z przerwami w chorobie?
Przesłanki utraty prawa do świadczeń – w końcu ma być normalnie, a sporadyczna aktywność ma nie pozbawiać świadczeń
Ciekawostka: ZUS planuje aplikację mobilną do obsługi zasiłków – pracownik sprawdzi wypłatę z telefonu!
